El incremento del 13% beneficia a las familias, pero presiona a pequeños negocios Especialista llama a apoyar al sector empresarial local

Chihuahua, Chih., a 7 de enero de 2026.– Con el inicio de 2026, el sector empresarial y laboral se prepara para la entrada en vigor del incremento del 13 por ciento al salario mínimo, una medida que busca fortalecer el poder adquisitivo de las familias, pero que también representa un reto importante para las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES).

Sobre este tema, el maestro Isaac González Granados, docente de la Facultad de Economía Internacional de la Universidad Autónoma de Chihuahua, ofreció una visión equilibrada que reconoce los beneficios sociales del aumento, pero advierte sobre sus efectos colaterales en la economía local.

“De entrada, es una excelente noticia; es justo que las familias recuperen su poder de compra. Pero en economía, las decisiones no ocurren en el vacío”, señaló el académico.

El especialista explicó la situación como una balanza: por un lado, el beneficio directo al trabajador; por el otro, el desafío que enfrentan quienes cubren la nómina, particularmente los pequeños negocios.

“Una gran empresa internacional probablemente pueda absorber el costo, pero ¿qué pasa con la tiendita de la esquina o el taller local? Si al pequeño empresario le suben los costos sin que aumenten sus ventas, se ve acorralado”, advirtió.

Esta presión, dijo, podría traducirse en incrementos de precios al consumidor o incluso en recortes de personal, afectando el equilibrio económico local.

Ante este panorama, González Granados hizo un llamado a la solidaridad económica y a no dejar solos a los pequeños empresarios frente a esta carga.

“Debemos apoyar a las PyMES con herramientas como subsidios temporales a las cuotas de seguridad social o periodos de gracia en el Impuesto Sobre Nómina. Estos alivios permitirían amortiguar el golpe financiero inicial, mientras la productividad se ajusta al nuevo costo laboral”, concluyó.